Receber uma negativa — ou uma alta da perícia quando você ainda não tem condições de trabalhar — é angustiante, ainda mais sem renda. Mas saiba: isso não é, necessariamente, a palavra final. Existem caminhos para reverter, e prazos que precisam ser respeitados.
Os motivos mais comuns são:
Existem opções tanto na via administrativa quanto na judicial. O melhor caminho depende do seu caso:
Atenção ao prazo. O pedido de prorrogação tem janela curta (antes da alta), e o recurso administrativo tem prazo a contar da ciência da negativa. Quanto antes você buscar orientação, mais opções terá. Não deixe a carta de indeferimento "esfriar na gaveta".
Olhamos a carta de indeferimento (ou o histórico do benefício), o seu CNIS e os seus documentos médicos. A partir daí, explicamos com honestidade se há um bom caminho para reverter e qual a via mais adequada — sem prometer resultado, mas com clareza sobre as suas chances.
Lemos a carta de indeferimento e o CNIS para descobrir o real motivo do "não" — e o contra-argumento.
Ajudamos a juntar laudos e exames que demonstrem a incapacidade e, quando houver, o nexo.
Indicamos se o melhor é PP/PR, recurso no CRPS ou ação judicial com tutela de urgência.
Você fica sempre informado sobre cada etapa, em linguagem simples.
É possível pedir prorrogação antes da data de alta e, se necessário, buscar o restabelecimento na Justiça, muitas vezes com tutela de urgência. Reúna laudos atualizados e procure orientação rápido.
Há prazos curtos (o pedido de prorrogação, por exemplo, é antes da alta) e o recurso administrativo conta da ciência da negativa. Por isso é importante agir o quanto antes.
Depende do motivo da negativa. Quando o problema é a perícia, a via judicial — com perícia independente — costuma ser mais eficaz. Avaliamos isso com você.
Em muitos casos sim, desde a data em que o benefício era devido, respeitada a prescrição. Analisamos o seu caso para indicar o que pode ser cobrado.
A negativa e a alta têm prazo para serem contestadas. Fale com um especialista e entenda o melhor caminho para o seu caso.
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